2024年度新入社員合同研修がはじまりました！

2024年04月30日

きゃるー

桜の開花も年々早まり、近年では3月に満開を迎えることもありますが、今年は、桜の開花とともに、新入社員合同研修が開始しました。

毎年開催しているオープン研修では、JAVA研修、ネットワーク研修合わせ、今年は総勢200名以上の新入社員が集まり、各会場に分かれ、研修を受講しています。

オープン研修は、他社の新入社員と一緒に研修を受けるため、良い意味で周囲からの刺激を受けやすい研修です。
自身の課題を見つけ、意欲的に学習をする意識が高まる等、企業担当者からもご好評をいただいております。

新入社員研修ということで、スピーチの時間を設け、人前で話す力を養うことや、グループワークを取り入れ、チームで働く大切さを学ぶような事項をカリキュラムに盛り込んでいます。

グループワークでは、リーダー的役割を担当する人、コミュニケーションをとることがあまり得意ではない人など、さまざまな人がおりますが、講師が受講生を見て、役割を与え、グループの中で協力し物事を進められるように促しています。

研修自体は、4月から6月まで3か月間にわたり実施していますが、企業により、受講する科目を選択することも可能です。
1部から5部までという区切りを設けており、部が終了するごとに、受講生にアンケートを記載いただいております。

時期的に1部が終了した時期ですので、アンケートの一部をご紹介させていただきます。

聞いたことのない用語が多く理解するのが大変だった。基礎的なことだが大事だと感じた。初めができないと、この後にも影響するので、基礎を頑張って学ぼうと思う。
難しい分野や苦手な分野は理解できていない部分もありますが、個人でも復習しやすいのでありがたいです。講義もわかりやすくしてくださるので助かっています。
ずっと座ってただ話を聞くだけの講義よりも、ワークやグループワークなど実際に頭や手を動かすほうが、楽しく、身についている感じがした。全体を通して、わかりやすい講座で、講師にも質問しやすい環境だった。
オンラインで受けることに少し不安があったが、オンライン側の進行を気にしてくれ安心して勉強ができた。理解できなかった部分は現場にいる友達同士やオンライン上のブレイクアウトルームを活用してやり切れた。

学生時代に学習したことがある方や、ほぼ未経験の方がいるのですが、みなさん前向きに学習に励んでいます。
休憩時間などに、不明点を講師に聞くことはもちろんですが、受講者同士で教えあうことも見られ、このようなことができるのもオープン研修ならではの光景です。

はじめは、聞きなれないIT用語にとまどうと思いますが、毎日学習をすることにより、日々成長が感じられます。
4月で受講を終了する企業、また、5月以降も継続する企業とおりますが、時間を有効に使い、研修で学んだことが活かせるよう、講師ともどもサポートさせていただきます。

オープン研修以外にも、1社向け・講師派遣、個別指導、Eラーニングなど、さまざまな受講形態で随時研修を承っております。
研修形態に関しての詳細はこちらをご覧ください。
・研修形式について