研修実施までの流れ

研修導入が初めてのご担当者様も、貴社の研修体系・人材育成体系に満足されていないご担当者様も、まずはご相談ください。
コストと時間の削減、そしてより良い効果を提供いたします。

1. 

   お電話またはフォームよりお問い合わせください。
   研修内容、講座の組合せ、価格、会場、契約などについてお気軽にご連絡ください。

2. 

   人材育成における貴社のご要望について、詳細をお伺い致します。ご希望のスキル、研修会場等の環境面、
   ご予算など貴社のニーズをお聞かせください。
   組合せ、人数や日程の調整、価格など、ご希望に沿った最良な研修カリキュラムをご提案させていただきます。
   例えば…こんなお悩みもご相談ください。

   • ・新入社員研修を受講したいが、採用人数が少ない
   • ・現場から、新入社員の配属前に評価が欲しいと依頼されている
   • ・コスト削減を上長から言われている
   • ・助成金を活用したいが、詳しい方法がわからない

3. 

   ご提案させて頂きました研修内容が貴社のご希望に沿うようでしたら、
   いよいよ最終確認です。ご契約を締結させて頂き、研修が始まります。

   弊社スタッフとともに、よりよい研修を作り上げていきましょう！

4. 

   ・フォローアップ体制についての説明
   ・ドキュメント提出についての説明
   ・リピート割引の説明