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プロの教育により基礎を身につけ一定レベルのエンジニアに

株式会社共栄システムズ様

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実施した研修プラン

研修カテゴリ

ネットワーク、サーバ(Linux、Windows)、データベース

研修講座名

CCNA Routing & Switching認定取得講座
LPICレベル1取得講座
Oracle Master Bronze講座

受講形式

通学(個別指導)

研修詳細

1社向けのカスタマイズ新入社員研修とスケジュール固定の通学型研修の併用。

新卒対象では、ITリテラシーから、Linuxサーバ研修、インフラ研修などを1社向けで実施。

また、主に若年者向けに、平日1ヶ月などの固定スパンを決めて、スキルアップ研修。

CCNAやLPIC、JavaやDB系などの受講が多い

株式会社共栄システムズ様の事業内容をお聞かせください。

ITにおける諸問題に「ベストトータルソリューションの提供」を当社の目標に掲げ、「カスタマエンジニアリング」、「ヘルプデスク」、「ソフトウェア開発」、「コンピュータ管理」の4事業を柱としております。

研修を行うキッカケは何でしょうか?

新入社員のレベルは大卒からIT専門卒までいるのでバラバラです。

そして当社のビジネススタイルでは従業員一人一人のクオリティをより高めていくことが必要不可欠です。
そうなると「基礎」が非常に重要となります。

基礎を身につけ、一定レベルまで押し上げるにはプロの方にお願いしようとなりました。

株式会社共栄システムズ 管理本部 総務部 部長 大賀 将光 様

シンクスバンク(KENスクール)を選んだ理由は何でしょうか?

お願いしてから7年経ちますが、

  • ・当社の要望に可能な限りカスタマイズしてくれる
  • ・ITに関する国家資格やベンダー資格の情報を提供してくれる
  • ・助成金制度の情報提供や活用方法を教えてくれる

一番は当社担当の営業の方々が親身に応えてくれる点です。

※シンクスバンク 教育事業部

今回の研修で満足頂いた点は何でしょうか?

  • ・カリキュラムを当社の要望にカスタマイズしてくれる
  • ・バラバラなレベルの新入社員を資格試験合格ラインまで引き上げてくれる
  • ・集団対応と個別対応を上手く組み入れてくれる点

今後の人材育成の方針についてお聞かせください

当社は従業員全員がIT資格取得することを目標としています。

多様化・複雑化するお客様のニーズに応え、更なるお客様満足度の向上を図り、そして激しい競争を勝ち抜いていくためには、高スキル技術者の育成が不可避です。当然ながら、そこには人間性の成長も必要です。

仕事と勉強を両立し資格を取得することができたならば、それが自信となり、人間としての成長にも繋がると期待しております。