ITやデジタルに関する能力を育むための研修は、昨今多くの企業で実施されています。さまざまな業務がデジタル化され、DX化も進む現代において、ITスキルの高い人材の必要性は高まっています。今後を考慮すると、早めにIT研修を実施して人材育成に力を入れることが推奨されるでしょう。
本記事では、IT研修の際に利用できる助成金制度について解説します。おすすめの助成金制度や利用時のメリットを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
現代ビジネスにおいてIT研修は、あらゆる業界・業種で必要とされています。さまざまなシーンでITの知識・技術が求められるようになっているため、IT研修は今後も多くの企業で有益なものになると考えられるでしょう。以下では、IT研修の必要性を解説します。
IT研修は、デジタル人材の重要性が高まっている現代だからこそ、必要なものになると考えられています。デジタル人材とは企業のDX化を担う人材を指し、例えばエンジニア・データサイエンティスト・プログラマーなどが当てはまります。5GやIoT、AIなどのデジタル技術を導入できる人材は、今後も広く活躍するでしょう。
しかし、デジタル人材は多くの企業が必要としているため、採用難易度が高い点がネックです。そこでIT研修を実施して自社の従業員を育成し、デジタル人材を確保する方法に注目が集まっています。
IT研修は、デジタルに関する業務の効率化や、従業員のITリテラシーの向上など、さまざまなメリットを実現します。デジタルに関する業務は増加傾向にあり、今後もあらゆるアナログ業務がデジタルに置き換わっていくと想定されます。
そういった環境変化に従業員が対応できないと、業務の効率が低下したり、新規事業が展開できなかったりといった問題に直面する可能性もあります。そこでIT研修を実施し、従業員のITスキルの向上と意識改革を進めることが重要視されています。
単純にITに関する知識・技術を学べるだけでなく、ITに対する苦手意識の克服につながる点も、IT研修を実施する理由になるでしょう。
IT研修の実施時には、その内容に伴うだけのコストがかかります。基本的に研修は外部のプロに依頼して、本格的な指導を受ける形になります。その際には当然コストがかかるため、事前に必要経費を計算しておく必要があります。また、研修中は業務に携われないため、その期間の賃金についても考える必要があるでしょう。
そういったIT研修におけるコスト問題を解決する手段として、助成金制度の活用が検討されます。条件を満たしたうえでIT研修を実施すれば、助成金によって経費や賃金の一部をカバーできます。IT研修を実施したいけれど、コスト面で折り合いがつかない場合には、助成金の利用がおすすめです。
IT研修で活用する助成金には、いくつかの種類があります。どの助成金を活用すべきかは、社内環境や目標などによって変わります。そこで以下では、IT研修に関する助成金の選び方やポイントを解説します。
IT研修に関する助成金を利用する際には、支給対象や助成の条件などを細かく確認しておきましょう。基本的に助成金制度を利用する際には、設定されている条件をすべて満たす必要があります。一部でも要件を満たせないと、助成されないため注意が必要となるでしょう。
助成金制度のホームページやパンフレットなどを確認し、詳細をチェックしておくことが重要です。
IT研修に関係する助成金は、申請することではじめて適用されます。そのため助成金を活用する際には、申請方法を事前に把握しておくのがポイントです。申請方法をあとから確認することになると、要件を満たせない可能性が出てきます。
あらかじめ申請方法を確認し、すぐに必要書類などを提出できるように備えておけば、スムーズに制度のメリットを得られるでしょう。申請方法は複雑なケースも多いので、早めに情報を集めておくのがおすすめです。
IT研修で利用できる助成金は、複雑な要件によって設定されていることも多いです。そのため申請の準備をしている段階で、不明な点にぶつかることもあるでしょう。わからないことに時間を取られていると、スムーズな申請が難しくなります。そのため事前に制度の連絡先を把握し、すぐに確認が取れるように備えるのもポイントです。
IT研修の助成金制度には、支給額や限度額も事前に設定されています。実際にどの程度のサポートが受けられるのかを把握し、計画的にIT研修を実践するのも重要なポイントです。支給額や限度額などの情報も、公式のホームページやパンフレットに記載されています。
IT研修で利用できる助成金制度には、注意点や禁止事項が明記されています。禁止事項を破るようなことがあると、当然ながら制度の活用はできません。それどころか返還金に上乗せした請求が行われるリスクもあるため、間違っても不正がないように注意点と禁止事項の確認は必須となるでしょう。
IT研修のコストを賄うために使える助成金には、「人材開発支援助成金」や「DXリスキリング助成金」などがあります。いずれもIT研修を実施する際に申請が可能なため、それぞれの詳細を確認しておくのがポイントです。以下では、IT研修の際に使えるおすすめの助成金を紹介します。
人材開発支援助成金とは、厚生労働省が運営する制度です。従業員のスキルアップや育成に関する施策に対して、さまざまな助成金を用意しています。IT研修に関する施策にも対応しているため、コストをカバーする際には人材開発支援助成金の利用を検討するのがおすすめです。
人材開発支援助成金には、6つのコースが設定されています。それぞれに特徴がありますが、特にIT関係の助成を受けるのなら「人への投資促進コース」がおすすめです。人への投資促進コースには、「デジタル人材・高度人材の育成」を目的とした訓練コースがあります。
例えば高度デジタル人材の育成につながる訓練・研修、IT分野の未経験者の能力を高めて即戦力化とするための訓練・研修などに対して助成されます。IT研修を実施してデジタル人材を確保することが目的の場合には、使いやすい制度になるでしょう。
人への投資促進コースではそのほかにも、仕事をしながら訓練・研修をするための長期休暇制度や短時間勤務等制度の導入に対する「長期教育訓練休暇等制度」や、従業員が自発的に訓練や研修を受講した際の負担をカバーする「自発的職業能力開発訓練」、定額制訓練を利用する際に適用できる「定額制訓練」などがあります。
IT研修の際に助成金を使うことには、さまざまなメリットがあります。どのようなメリットがあるのかを確認することで、具体的な目標を立てたうえで計画を考案できるでしょう。以下では、IT研修で助成金制度を活用するメリットを解説します。
助成金を使う最大のメリットは、IT研修にかかるコスト面のカバーです。IT研修はそれなりの時間を要するため、コストも増えやすいです。そのため全額を企業が負担する場合、受講する人数によっては事業にまで影響する可能性があるでしょう。
そこでIT研修を実施する際には、助成金制度を使ってコスト面の負担を減らすことが重要視されています。継続してIT研修を実施するためにも、助成金の有効活用が求められるでしょう。
IT研修での助成金の活用は、人材育成を定着させるきっかけになります。助成金でコストがカバーされれば、継続してIT研修を続けることも可能となります。ITに関する技術やテクノロジーは発展を続けているため、最新の情報に追いつくためには再度IT研修を受ける必要があるケースも考えられます。
そこで助成金制度についてよく調べて、人材育成を職場に定着させることも重要視されます。
IT研修の実施は、従業員のモチベーション向上につながるメリットもあります。ITなどの専門分野にわからないことが多いと、従業員は関係する業務を避けるようになります。それは成長を鈍化させるだけでなく、やる気を低下させる要因にもなるでしょう。
そこでIT研修を積極的に導入し、従業員のモチベーションアップにつなげることも検討されます。その際にかかるコストは上記で紹介した助成金制度でカバーできるので、従業員にかかる費用負担も抑えられます。
IT研修の実施は、企業の将来に対する先行投資にもなります。今後もITに関する技術は発展を続け、新しいテクノロジーがビジネスに浸透することも考えられます。基本となるIT知識・技術が社内に根付いていないと、新しいテクノロジーが誕生しても、スムーズに事業に導入できない可能性が高まります。
そこで助成金を使ってコストを削減しつつ、IT研修を実施して先行投資を行うことが推奨されます。今のうちにIT研修を習慣化して従業員のレベルを高めておけば、これから新しい技術が生まれてもスムーズに対応できるようになるでしょう。
IT研修の実施は、自社でIT事業を発展させたり、新規計画を立ち上げたりといったことも可能とします。他社に追従してIT施策を打ち出したり、ほかにはない独自路線のデジタルイノベーションを創出したりといったことも、IT研修を経験することで実現が視野に入ります。
IT研修で助成金制度を利用する際には、いくつか注意すべき点があります。事前に注意点を把握していれば、問題を回避しつつスムーズに制度を活用できます。以下では、IT研修の際に助成金を利用する注意点を解説します。
IT研修で助成金制度を利用する際には、申請期限に注意が必要です。基本的に助成金制度には、申請期限が設定されています。実際に訓練・研修をしてからの期限などもあるため、自社の状況によって申請の期限日が変わることもあります。詳細をよく確認したうえで、申請を行うのが基本です。
IT研修の助成金制度には、支給要件が細かく設定されています。複数の条件が設定されているケースが一般的なため、正確に把握することが求められます。支給要件などについて不明点が見つかったら、そのままにせず窓口に連絡して確認を取るのが重要です。
IT研修の助成金制度を申請する際には、時間と手間がかかるケースがほとんどです。特に初めて助成金を利用する場合、なかなか申請までたどり着けない可能性も考えられるでしょう。時間がかかることを見越して、ある程度余裕のある申請スケジュールを組むのも重要です。
IT研修を実施する際には、「KENスクール」が提供する研修の利用がおすすめです。「KENスクール」ではITやビジネススキルを中心とした、さまざまな研修を実施しています。デジタル人材を育成するDX講座やIT関連の資格に関する研修、そのほかITに関する専門分野の研修など幅広い内容を提供しています。
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IT研修はこれからの社会に適用するデジタル人材を育成するためにも、重要な施策となり得ます。そこで助成金制度を活用してコスト面の問題を解消し、適切なIT研修を実施することがおすすめとなります。この機会にIT研修で活用できる助成金制度について、ぜひ詳細を確認してみてください。
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