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組織マネジメント

人事評価者研修

内容

人事評価の目的を理解し、人事評価の姿勢・心構えなどを修得します。評価基準をベースにレベルを合わせた(ばらつきがない)評価ができるよう、基礎知識を修得します。

対象者

人事評価をする方

期間(研修タイプ)

一社向け : 0.5日

日程

応相談

学習範囲
  1. 人事評価の目的・基本構造
  2. 人事評価を実施する姿勢・心構え
  3. 人事評価の傾向
  4. 人事評価演習(一般論)
  5. 人事評価 フィードバックの必要性
前提条件

無し

研修費用

お問合せ下さい

備考

講座No.OK9