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ヒューマンスキル

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EQ(情動能力)などのメンタル的な研修や、課長・部長などの中間管理職や部下を持つ人向けの研修をはじめ、ストレスマネジメント、パワーハラスメント、モチベーションマネジメントなど、多様化する現代のビジネスシーンにおいて必要な研修を揃えています。知らなかったでは済まされないマネジメント層向け研修や、知っているとメンタル的な負担が減って効率が良くなる動機付け的な研修まで、多彩なメニューを取り揃えています。

研修講座名

研修期間

研修費用

  • 講師のライフラインを元に、わくわくするアイディアの実例を紹介し、自身のライフラインのイメージを創ります。

    【見込める効果】
    新規事業のアイディアなど価値創造力を知る切っ掛けつくり。

    1.5h
    ※調整可能

    お問合せ下さい

  • リーダーの話し方に求められるのは2つあります。
    ・ビジョンを伝えられるストーリー構成
    ・一人ひとりに確実に意志を伝えられる、落ち着いた話し方

    以上を、オバマ氏や小泉進次郎氏、スティーブジョブズ氏などのスピーチ内容や話し方をベースに学び、実践でトレーニングを行います。

    講師は、大手情報通信企業の人事から劇団四季俳優に転身、その後プレゼンテーション専門の講師として活躍しています。
    ユニークな経験を活かし、舞台で学んだストーリー構成と表現を、ビジネスの世界に応用できるように体系化しました。

    座学はコンパクトに、実践ワークと相互フィードバックを豊富に盛り込んでいます。

    楽しく、わかりやすく、豊富な実践でたいへん好評な講座です。

    1社向け:5h

    お問合せ下さい

  • 仕事上の各局面における、「伝わり、相手を動かす」力を各2時間のシリーズ研修形式で確実に身に着けることができます。
    具体的には、
    ・相手に伝わり、意図を共有して動いてもらうためのストーリー構築力
    ・わかりやすく見やすいスライド作成方法
    ・説得力があり、共感を得る話し方
    の三つです。

    講師は、大手情報通信企業の人事から劇団四季俳優に転身、その後プレゼンテーション専門の講師として活躍しています。
    ユニークな経験を活かし、舞台で学んだストーリー構成と表現を、ビジネスの世界に応用できるように体系化しました。

    座学はコンパクトに、実践ワークと相互フィードバックを豊富に盛り込んでいます。

    楽しく、わかりやすく、豊富な実践でたいへん好評な講座です。

    1社向け:全6回(各2h)

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  • 「基礎編」を学んでいただいた方向けの、実践講座です。
    ひとりずつ1分半スピーチを行い、相互フィードバックと講師からの指導を行うスタイルです。

    1社向け:1日(3h)

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  • 仕事上の各局面における、「伝わり、相手を動かす」力を身に着けることができます。
    具体的には、
    ・相手に伝わり、意図を共有して動いてもらうためのストーリー構築力
    ・説得力があり、共感を得る話し方
    の二つです。

    講師は、大手情報通信企業の人事から劇団四季俳優に転身、その後プレゼンテーション専門の講師として活躍しています。
    ユニークな経験を活かし、舞台で学んだストーリー構成と表現を、ビジネスの世界に応用できるように体系化しました。

    座学はコンパクトに、実践ワークと相互フィードバックを豊富に盛り込んでいます。

    楽しく、わかりやすく、豊富な実践でたいへん好評な講座です。

    1社向け:1日(7h)

    お問合せ下さい

  • 1.5h~

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  • 仕事や夫婦(恋愛)生活を含め日々人との関りは大切です。
    この講座はそんな大切な「コミュニケーション力」を身に着ける講座です。

    【直接的効果】
    ・自分の役割、立ち位置を再認識
    ・相手の立場に立って考えられる意識の変化
    ・誰にでも優しくなれる言動

    【間接的効果】
    ・相手の立場を考えた行動するようになる。
    ・人に優しくなりチームワークが潤滑になる。

    わくわく取り組めるような仕掛けが盛りだくさんです。
    実体験などのトークライブを含めて、自身で気づくワークやクイズを盛り込んでいます。

    2h
    ※調整可能

    お問合せ下さい

  • 1.5h~

    お問合せ下さい

  • ・これまでの人生を肌で感じるには?
    人を通じて感じた出来事や得た切っ掛けを振り返る。

    ・そもそも女性のキャリアって何?
    様々な視点から自分を内観し、これから取り組む働く女性の生きがいを考える。

    ・ライフバランスによる快適な仕事の仕方とは?
    自身の快適なキャリア構築し仕事と家庭の両輪を融合させる。

    【直接的効果】
    そもそも仕事の役割や自身の立ち位置を理解する。(目的意識)
    100年時代に対応出来る働く女性の快適キャリア構築。(希望や夢)
    自身の強み・価値観を肌で感じ、これからの女性活躍キャリア形成に生かす


    【間接的効果】
    上記を理解、吸収することで、部門内におけるパフォーマンスのUP。
    女性として人生をより豊かに過ごす為の意識が生まれ日々の行動が変化する。
    自分の持ち合わせている無限の可能性を最大限に発揮したくなる。
    笑いと涙ありの独自の感動トークライブ研修です。

    3h
    ※調整可能

    お問合せ下さい

  • ・これまでの人生を肌で感じるには?
    人を通じて感じた出来事や得た切っ掛けを振り返る。

    ・そもそもキャリアって何?
    様々な視点から自分を内観し、これから取り組む目的・目標を定める。

    ・ライフバランスによる快適な仕事の仕方とは?
    自身の快適なキャリア構築と企業理念に沿った仕事を融合させる。

    【直接的効果】
    そもそも仕事の役割や自身の立ち位置を理解する。(目的意識)
    100年時代に対応出来る自身の快適キャリア構築。(希望や夢)
    自身の強み・価値観を肌で感じ、これからのキャリア形成に生かす


    【間接的効果】
    上記を理解、吸収することで、部門内におけるパフォーマンスのUP。
    人生をより豊かに過ごす為の意識が生まれ日々の行動が変化する。
    自分の持ち合わせている無限の可能性を最大限に発揮したくなる。
    笑いあり、涙ありの独自の感動トークライブ研修です。

    3h
    ※調整可能

    お問い合わせください

  • 社会人としての自覚作り、目標設定からはじめ、社会人としての意識を高めるマインド設定を重視。マナーやビジネスコミュニケーションを自身で考え、実行できる新人を育てるための研修です。個別所感あり

    2日(7h/1日)
    +フォローアップ可

    お問合せ下さい

  • ネガティブな考え方やストレスというマイナス要素を自身で客観視でき、自己管理できる能力を身につけるための研修です。物事の捉え方や見方を変え、ストレスを上手に解消、対処する意識を高めます。受講者に個々に関わり、ていねいにフォローをしていきます。若手の社員にぜひ受けていただきたい研修です。個別所感あり

    ライト : 2h
    半日 : 3h
    1日 : 7h

    お問合せ下さい

  • クレームをパターンで捉えるのではなく、クレームや苦情の意味や相手の気持ちにまで目を向け、クレームをマイナス感情で捉えるクセを改革するための研修です。クレームの原因だけでなく、クレームを解決志向で捉え、心を動かす応対を目指す、マインドアップ研修です

    1日(7h)

    お問合せ下さい

  • ストレスとクレ-ムは、どれほど社会が進歩しても無くならないと言われています。そういう中で、そのストレスと上手に付き合い、楽しんで仕事に取り組めるような「ストレスに強くなる自分」が求められます。ここでは、ストレスを「プラス要因」と解釈し、ストレス耐性を強化していく方法を得ることができます。

    1社向け : 1日

    お問合せ下さい

  • この研修を受講することで、
    1. 判断基準を前提とした「パワハラ」「セクハラ」の具体的行動
    2. ハラスメント防止のための組織体制と相談時のアドバイスの
    仕方を得ることができます。

    1社向け : 1日
    ※調整可能

    お問合せ下さい

  • 情報を整理し、自分の考えをしっかり纏めて行くことは、ビジネスマンにとって大切なことです。ここでは、大量に存在する情報をいかにうまく整理していくか、そしてそこから問題点を発見し、解決を図っていくか、その考え方、スキルを学ぶことができます。

    1社向け : 1日

    お問合せ下さい

  • ストレス疾患などを抱える社員が増加しています。ここでは、メンタルヘルスの基礎的なことを学ぶとともに、自分自身の健康管理、部下の危険な兆候について事例を通して、理解することができます。また、復職支援などメンタルヘルスの取組について理解することができます。

    1社向け : 1日

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  • リ-ダ-は、業務遂行・部下育成の2つ面でマネジメントが必要です。江戸時代、大塩平八郎の乱を1つのプロジェクトとしてとらえたとき、どこに問題があったのか、リ-ダ-として何がかけていたのか、議論を深めながら、プロジェクトマネジメントの本質を理解することができます。

    一社向け : 4h

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  • 武田信玄は、部下の管掌力が抜群でした。そしてその中には部下の育成術も含まれていました。この研修では、部下育成の理論を学びながら武田信玄の数々の部下育成に関するエピソ-ドを通して、部下育成の本質を学ぶことができます。

    一社向け : 4h

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  • 2代将軍の輔弼役として活躍した正之でした。江戸の非常には、老中たちが慌てふためいているなか、素早く決断をして江戸市民と江戸城を護りました。このセミナ-では、つねに毅然とした態度で決断をしていった正之の決断力の源泉に迫り、リダ-としての決断力を向上させる視点を与えます。

    一社向け : 4h

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  • 伊達政宗は、遅れてきた戦国武将と言われています。あと20年早く生まれてきたら、世の中は随分違っていただろうと思われているからです。このセミナ-では、政宗の行動と生活を振り返りながら、リ-ダ-に必要な資質と人間の拘りについて言及します。リ-ダ-の拘りに新しい考えを導きます。

    一社向け : 4h

    お問合せ下さい

  • 真田幸村は、大坂の陣で武名をあげました。それは。「真田丸」という陣地をつくり、攻め入る徳川勢を大いに悩ませたからです。ここでは、幸村の人質時代がその後の人生にどんな影響を及ぼしたのか、人質の功罪に主眼を置きながら、幸村のリ-ダ-像を分析し、併せて本当のリ-ダ-のもつ資質について学びます。

    一社向け : 4h

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  • 水戸藩の2代藩主水戸光圀は水戸黄門の名前で有名です。ここでは若き日の水戸光圀から晩年にいたるまで足跡を辿りながら、光圀の晩年にいたるまでの活躍を紐解き、生涯現役であるための、光圀の習慣などを紹介しながら、自己実現のための指針を付与します。

    一社向け : 4h

    お問合せ下さい

  • 価値観多様化時代の中、職場では言いたいことも言えなくなり、ストレスが増大します。この研修では、アサーションの基本をしっかり学び、実践的事例を通して、アサ-ションスキルを習得することができます。

    1社向け : 1日

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  • 世の中には、さまざまな発想法が存在します。それらの原理原則はいたってシンプルです。この研修では、利用頻度が高くわかりやすいものを5つとりあげ、実践で使えるコツを体得することができます。

    一社向け : 1日

    お問合せ下さい

  • 文学作品の世界を追体験しながら、「はたらくこと」「生きがい」「職業人としての考え方」などを基礎づけ、仕事の夢や志の大切さ、人間関係のあり方について学び中核人材への世用を身に着けることを目指します。事前にテキストを読み終えて感想文を提出すること。

    1社向け : 1日(6h)

    お問合せ下さい

  • ストレス耐性の低さは、自己の認知の歪みとの関連が高く、無意識の思考が作用しているため、気づくことが困難です。
    この研修では、緊張状態における自己の思考・行動のクセに気づくことで、望ましい選択ができるよう、認知行動の面から理解を深めます。その中で、意識的に認知を修正し、ストレス耐性を高める方法を学んでいきます。

    1社向け : 1日

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  • 意見や依頼を自他尊重の姿勢で「主張」することは、ビジネスの場において重要な事です。「自己主張」とはわがままであること、または攻撃的であることという表面的なイメージを払拭し、ビジネスコミュニケーションにおける望ましい自己主張を学ぶことで、反対意見も含めて建設的相互信頼を創るためのトレーニングを行います。

    1社向け : 1日

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  • 街は常に息づいています。私たちは、何気なく生活しているとそれを見失いがちです。変化をどのように読み解き、それを変革につなげていくかが大切です。ここでは、変化の見方・捉え方、仕事への落とし込み方を学ぶことができます。

    1社向け : 2日

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