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キャリア

面接官トレーニング

内容

面接を「対話の場」と捉え、場の設計→信頼関係構築→深堀質問→伝えたいことを伝達→入社への動機形成の一連の流れを理解・体得します。最終的に面接ロープレを行うことで、実践の中でスキルを活用するイメージを体感します。

対象者
  • 人事・採用担当者
  • 面接に携わる幹部社員
期間(研修タイプ)

1社向け : 1日

日程

応相談

学習範囲

(1)面接の全体像
(2)面接時の心得
~タブー質問と気を付けるべきスキーマ
(3)信頼関係構築力 『整える』
(4)質問力 『引き出す』
(5)情報提供力 『投げかける』
(6)伝達力 『伝える』
(7)動機付け力 『火をつける』
(8)面接ロープレ

前提条件

無し

研修費用

お問合せ下さい

備考

講座No.KD13