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面接官トレーニング
- 内容
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面接を「対話の場」と捉え、場の設計→信頼関係構築→深堀質問→伝えたいことを伝達→入社への動機形成の一連の流れを理解・体得します。最終的に面接ロープレを行うことで、実践の中でスキルを活用するイメージを体感します。
- 対象者
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- 人事・採用担当者
- 面接に携わる幹部社員
- 期間（研修タイプ）
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1社向け : 1日
- 日程
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応相談
- 学習範囲
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(１)面接の全体像
(２)面接時の心得
～タブー質問と気を付けるべきスキーマ
(３)信頼関係構築力 『整える』
(４)質問力 『引き出す』
(５)情報提供力 『投げかける』
(６)伝達力 『伝える』
(７)動機付け力 『火をつける』
(８)面接ロープレ
- 前提条件
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無し
- 研修費用
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お問合せ下さい
- 備考
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講座No.KD13