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キャリア研修

【中堅社員向け】自立型中堅社員養成研修 -率先した言動を促し、自己成長を加速!- 2日間バージョン

内容

★特に以下のような方の行動変容を促します。
① 業務に対して責任感が弱い
② 相手を考えず、自分の好き嫌いを基準に行動している
③ 新規業務・事項に積極的に取り組まない、率先して学習しない
④ 報告・連絡・相談+確認が弱く、思い込み・わかったつもりで行動している
⑤ 上長・先輩から指示がない、教えてくれないとの「待ちの姿勢」でいる

中堅社員の方の成長が遅い、やる気が起きていない、よくミスをするなどのお話を良くお聞きします。問題は、「やる気が起きないのは上長・先輩にある」、「仕事が面白くない」など、中堅社員のマインドの問題が大きいと言われています。本研修では、中堅社員に仕事の進め方に着目し、自己理解を促進し、人間関係性などの向上などにも範囲を広め、職場実践に向けたマインド形成を行います。

※既に多くの企業様で実績のある研修です
※御社向けにカスタマイズすることも可能です

対象者

中堅社員の方

期間(研修タイプ)

1社向け
2日間
※1日間コースを別途取り揃えております

日程

応相談

学習範囲

1日目
・周囲の変化に気づく
・自らの考えとやらされ感!
・自らの考えが重要!やらされ感の払拭
・考え&考えるとは?具体的に視野を広げるには
・「前向きな考え」 と 「後向きの考え」
・人間 「変えられるもの」 と 「変えられないもの」
・自らの具体的な行動を考える 

2日目
・何のために仕事をしているのか?
・組織(チーム)が目指すもの「目的」と「目標」を考える
・目標達成に向けた思考・行動を体感し、自らに落とし込む
・行動に向け自己理解を深める&自らを知る(性格分析法)
・行動するとは?やらない自分はどこにいる?
・個人別行動目標の作成

前提条件

無し

研修費用

お問い合わせ下さい

備考

講座No.OT11