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ビジネス研修

女性活躍推進のためのインフラ構築

内容

「女性活躍推進」と言われても、何をどのように取り組み始めたら良いのか分からないと悩んでいる企業経営者やダイバーシティ担当者は多いのではないでしょうか。
 企業の女性活躍推進はどうあればよいのか?女性活躍推進を効率的、効果的に進めるための秘訣を伝授します。

【特徴】
1人の高齢者を1人の現役世代が支える時代がもう間もなく来ようとしています。限られた人財で、経済を活性化させ、未来を切り開いていく他ない。“限られた人財”活用・・・の最初の一歩は「女性!」です。
女性が活躍できる組織は「未来」を創る。①生き残り戦略、②市場に響くマーケティング戦略、③働き方改革、の3つの女性活躍推進が企業の業績を伸ばす。
女性活躍推進となると、とかく対象となる女性を対象とした研修だけを行いがちですが、本来の女性活躍は企業内にてインフラ整備とともに行っていく必要があります。そのひとつの策が、女性部下を持つ管理者の育成、意識改革であり、女性社員と管理職を共に育成するプログラムです。

対象者
  • 女性部下を持つ管理職
  • 女性社員
期間(研修タイプ)

1社向け : 3~5日間(応相談)

日程

応相談

学習範囲

意識改革

前提条件
  • 管理職
  • 女性社員
研修費用

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備考

講座No.SK5