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~やさしいシリーズ~ やさしい部下育成研修

PRポイント

部下が育つ!部下との関係が変わる!受講者の効力感、自己肯定感やモチベーションなどのマインドを尊重し、型に留まらない深みのある研修スタイルを実践。指導の形をわかりやすく学べる“やさしい”研修を提供。

講師

松井 かおり(マツイ カオリ)

株式会社シンクスバンク 所属講師

元書籍・雑誌の編集者・ライター。その後カウンセリングを学び、そのスキルを活かして専門学校のコミュニケーション講師として14年の登壇経験を持つ。同時に企業向けのコミュニケーション研修講師としてプログラム企画制作・登壇も手掛ける。また福祉分野では引きこもり支援にも携わり、2019年には若者支援の社団法人設立を予定。カウンセリング、コーチング、ファシリテーションなどを幅広く学び、それらを活かした研修プログラムを開発、提案している。

概要

現在の若者のコミュニケーションや仕事意識の傾向、価値観を現場のリアルな体験をもとに分析し、現代の育成に何をどのような形で取り入れていけばよいのかを、現場の目でご提案しています。若者へのアプローチに必要な考え方やスキルを、心理学をヒントにわかりやすく学び、連携やコミュニケーションを大切にした組織の育成を目指しています。またワークショップや事例検討を通して、現場で実践できるレベルまでていねいに指導します。

開催日時
2019年2月1日(金) 16:00〜17:30 ※セミナーは終了いたしました
申込締切日
2019年1月25日(金) ※受付は終了いたしました
受講料
無料
会場名
KENスクール 新宿本校
プログラム

【第1部】部下⇔上司のコミュニケーションの理想
  ・部下育成の考え方とは
  ・現代の若者の傾向を知る
  ・現代の若者の仕事意識を考える
  ・部下の行動の何が、ストレスなのか明確化
  ・世代の違いに「下りていく」ことで、理解を深める
  ・教育・指導に必要な「伝え方」のスキル

【第2部】心理学にヒントを得る育成アプローチ法
  ・アドラー心理学と部下育成
  ・原因論と目的論を使い分ける
  ・褒める・叱るだけでなく、「労う」勇気づけ 

【第3部】教育・指導に必要な「伝え方」のスキルを磨く
  ・問題・失敗の指摘方法
  ・解決志向アプローチに学ぶ「例外探し」
  ・部下がやる気になる質問技法
  ・部下がやる気になる体験談アプローチ