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『面談力を高めるセミナー』~面談で互いの理解を促進し、心の距離をグッと近づける手法

PRポイント

本日から直ぐに実践できる面談手法をお伝え致します!
テクニックもさることながら、人間の心理状態・学習の仕組み等を楽しく学ぶことで、人間に対する関心度を高め、マネジメントに対する前向きな姿勢を醸成致します。

講師

松田 貴志(マツダ タカシ)

松田貴志 人材開発コンサルティング 代表

■EQGA公認 EQトレーナー
■DiSC認定ファシリテーター
■一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 初級産業カウンセラー
■一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 アンガーマネジメントファシリテーター
■一般社団法人 実践行動学研究所認定 公認インストラクター

大手外資系コンサルティング会社において、人事・組織コンサルタントとして、組織分析・教育研修・評価制度改革に従事した後、機械系メーカー・大手IT系会社において評価制度運用・採用研修の実務・企画業務に従事。現在、事業会社の人事部時代に培った実務担当者視点と人事・組織コンサルタント時代に培ったコンサルタント視点を融合させた採用/研修コンサル・研修プログラム開発・研修講師活動を展開中。

概要

「最近の若い世代は、何を考えているのかが良く分からない」
「働き方改革で、どんどんコミュニケーションを取る時間が無くなって来ている」
「でも、やらないといけないこと・伝えないといけないことはどんどん増えて来ている」
・・・と頭を抱えている管理職。。。貴社にもいらっしゃいませんか?

人は『感情の動物』です。役割として、管理職を拝命したとしても、気が付くと、
気の合う部下、話が通じる部下との時間を多くとりがちです。
ともすると、気が合わない、話が通じにくい部下のことは嫌厭し、コミュニケーションの機会そのものが減ってしまいます。。。そして、その部下のことがもっと分からなくなる・・・そんなスパイラルに陥っているのではないでしょうか?
本セミナーでは、そんな時こそ『面談』を活用し、『面談』をマネジメントに活用していく術をご紹介致します。

開催日時
2019年2月22日(金) 16:00〜17:30 (受付開始時間 15:30 〜)
申込締切日
2019年2月15日(金) ※受付は終了いたしました
受講料
無料
会場名
KENスクール 新宿本校
プログラム

1.面談がうまくいかない3つの要因
・なぜ、面談がうまくいかないのか?
・上司の中でどんな考え・想いが生じているのか?
・部下の中で何が起きているのか?
・両者の何が食い違っているのか?

2.面談を成功させるための4つのポイント
・部下の意識はどこにあるのか?
・部下は何を考え・何を想っているのか?
・上司自身、伝えたいことを明確にできているか?
・上司は伝えることに集中しすぎていないか?
・結果、部下には何が伝わっているのか?

3.面談ロープレ
・研修内で実践する面談ロープレを体感
・研修受講者の気づき・学びを疑似体験