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90分でわかる! 中小企業のための工夫する新卒採用対策セミナー

PRポイント

売り手市場の採用環境の昨今、まだ間に合う採用活動を念頭に入れた3つの視点からわかりやすくお伝えします。経営幹部・採用担当者様の皆様、この機会をお見逃しなく、ご参加をお待ちしております。

講師

高橋 保雄(タカハシ ヤスオ)

アニモプラス株式会社 執行役員
人材育成コンサルタント
インターンシップコーディネーター

専門商社で35年間人事の仕事を経て、首都圏の大学で特命教授、非常勤講師を歴任し、現在、二松学舎大学インターンシップ特講講師であり、若者を社会に送り出す側と受け入れる側の双方からの視点で、中小企業の採用と社員育成のコンサルティングを提供している。 

概要

学生に有利な売り手市場となっている2019年新卒採用も終盤に向けてスピードアップしています。

早期かつ短期に採用活動を終結できるのは大手企業であり、一般企業にとっては、長期化かつ通年化する傾向が強くなっています。すでに内定のでた割合が4割を超えています。また、学生も内定を持っている学生と未だ就職活動中の学生と二極化しています。

このセミナーでは、大学生の就職活動の現状を知り、中小企業の採用活動の傾向を確認して、新しい採用活動の方向を考えていきます。成功事例も紹介して、参加者の皆様からお気軽に質問を頂きながら、リラックスした雰囲気の中で進めていきたいと思います。

開催日時
2019年2月28日(木) 16:00〜17:30 ※セミナーは終了いたしました
申込締切日
2019年2月21日(木) ※受付は終了いたしました
受講料
無料
会場名
KENスクール 新宿本校
プログラム

【第1部】
第1の視点:解消すべき70:30のギャップ
【第2部】
第2の視点:中小企業のインターンシップ活用のポイント
【第3部】
第3の視点:わが社だからできる! 工夫の採用活動